Metodologia proprietária · Diagnóstico estratégico
Sua organização aprende de verdade ou só faz treinamentos?
Todo investimento em T&D pode ser insuficiente sem uma cultura robusta de aprendizagem e um posicionamento estratégico de RH. O Índice PALO muda isso. Em apenas 15 minutos, você recebe um diagnóstico completo, baseado em 10 dimensões e 40 perguntas, com o nível exato de maturidade de aprendizagem da sua organização — e o caminho concreto para o próximo nível.
10 dimensões analisadas
40 perguntas estruturadas
5 níveis de maturidade
Relatório gerado na hora
Certificado com protocolo único
100% gratuito
Como funciona
01
Você responde 40 perguntas
Organizadas em 10 dimensões que cobrem todos os aspectos críticos da maturidade de aprendizagem — da cultura à infraestrutura, da liderança ao protagonismo do colaborador.
02
O algoritmo calcula seu Índice PALO
Suas respostas geram uma pontuação em cada dimensão e um índice geral em 5 níveis: Informal, Emergente, Estabelecido, Avançado ou Exponencial.
03
Você recebe um relatório completo
Mapa de calor das 10 dimensões, análise detalhada com benchmark de mercado, riscos do nível atual, jornada de maturidade e recomendações estratégicas personalizadas.
04
E uma carta lida por Renata Bicov
Cada nível tem uma leitura personalizada escrita por Renata — com a sua voz direta e honesta — interpretando o que os dados revelam sobre a sua organização.
Por que o Índice PALO é diferente
Criado e chancelado pelos profissionais mais experientes do mercado de T&D e RH — o PALO não é um questionário genérico. É uma metodologia estruturada que cobre o que os outros diagnósticos ignoram.
10
dimensões críticas de maturidade avaliadas em profundidade
40
perguntas estruturadas com escala de precisão
5
níveis de maturidade com benchmark de mercado
Pronto para descobrir seu Índice PALO?
Preencha os dados abaixo e inicie o diagnóstico. Seu relatório completo será gerado automaticamente ao final e enviado para o seu e-mail.